建筑資質(zhì)維護(hù)可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、展現(xiàn)出企業(yè)的綜合實(shí)力，還可以提高企業(yè)的管理水平，所以建筑資質(zhì)維護(hù)關(guān)乎于企業(yè)的發(fā)展，要特別重視。建筑資質(zhì)維護(hù)的條件也是非常多的，比如建立相關(guān)各部門的關(guān)系及維護(hù)、公司員工的證件維護(hù)等等條件。

建筑資質(zhì)維護(hù)管理的重要意義

1、可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

資質(zhì)是企業(yè)實(shí)力的變現(xiàn)，也是企業(yè)能力的體現(xiàn)，加強(qiáng)資質(zhì)管理，可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還可以維護(hù)市場(chǎng)環(huán)境的和諧性，為具有較強(qiáng)實(shí)力的企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)提供了較大的便利，在當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，為了維護(hù)市場(chǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定性，必須做好資質(zhì)認(rèn)證工作，這可以更好的向客戶展示企業(yè)自身實(shí)力，是一定公平的競(jìng)爭(zhēng)方式，通過(guò)資質(zhì)認(rèn)證的方式，可以保證市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)秩序，可以保證市場(chǎng)的開(kāi)放性。企業(yè)在招投標(biāo)的過(guò)程中，展示相關(guān)資質(zhì)，有利于在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的條件，這也是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的有效渠道，加強(qiáng)資質(zhì)管理與認(rèn)證，也可以淘汰實(shí)力較弱或者業(yè)務(wù)水平較差的企業(yè)，可以保證市場(chǎng)環(huán)境的和諧性。

2、可以展現(xiàn)出企業(yè)的綜合實(shí)力

資質(zhì)認(rèn)證是通過(guò)多種評(píng)定方式，對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力的展示，在認(rèn)證與評(píng)定的過(guò)程中，需要對(duì)企業(yè)技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量、管理能力以及人員素質(zhì)等多個(gè)方面進(jìn)行審核，利用相關(guān)資質(zhì)制度，可以通過(guò)統(tǒng)一的認(rèn)證方式對(duì)企業(yè)的綜合實(shí)力進(jìn)行評(píng)定，這可以通過(guò)劃分等級(jí)的方式，了解企業(yè)的實(shí)力狀況。企業(yè)資質(zhì)管理可以更好地維護(hù)企業(yè)的形象，通過(guò)展示實(shí)力的方式，可以提高企業(yè)的知名度，可以贏得更多的客戶，而且也可以使客戶對(duì)企業(yè)更加信任。資質(zhì)管理的方式，可以擴(kuò)展企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，可以擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3、可以提高企業(yè)的管理水平

資質(zhì)管理有利于對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督，可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有利于提高企業(yè)的管理水平，加強(qiáng)資質(zhì)管理，可以保證企業(yè)正常的運(yùn)作，可以提高企業(yè)的綜合實(shí)力，還可以使企業(yè)穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)下去。通過(guò)資質(zhì)管理結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理的方式，可以對(duì)企業(yè)應(yīng)具備的資質(zhì)管理要素提出更好的要求，這也同時(shí)強(qiáng)調(diào)企業(yè)注重外在市場(chǎng)行為。要求企業(yè)必須堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外適市場(chǎng)、始終如一的企業(yè)管理原則，要打造出企業(yè)良好形象，竭力提高企業(yè)管理水平。

建筑資質(zhì)維護(hù)的條件

1、建立人員及其證件明細(xì)臺(tái)賬，以便統(tǒng)一管理；

2、技術(shù)人員的注冊(cè)，續(xù)教育，續(xù)注冊(cè)，變更等等維護(hù)的工作。通過(guò)明細(xì)的建立，證書到期時(shí)間，繼續(xù)教育時(shí)間，我們可以知道在一段時(shí)間內(nèi)過(guò)期的可以同時(shí)報(bào)名繼續(xù)教育；

3、應(yīng)該要及時(shí)上報(bào)專業(yè)人員需求，協(xié)助人力資源招聘技術(shù)人員；

4、完成好公司每年的相關(guān)證件的年檢工作；

5、計(jì)劃并安排每年的造價(jià)員，監(jiān)理員，人防監(jiān)理人員的培訓(xùn)和續(xù)教育工作；

6、對(duì)技術(shù)人員能力提升，職稱評(píng)定工作的上報(bào)及跟蹤；

7、建立相關(guān)各部門的關(guān)系及維護(hù)（市建委，建設(shè)廳，各協(xié)會(huì)）；

8、（人員合同，證件，人員資料，用電，網(wǎng)絡(luò)，值班，加班，公司資料保密，信息保密）；

9、公司人員證件的使用，借用必須經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的審批同意；

10、提供其他合理化建議。

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