建筑資質維護可以提高企業的核心競爭力、展現出企業的綜合實力，還可以提高企業的管理水平，所以建筑資質維護關乎于企業的發展，要特別重視。建筑資質維護需要維護什么呢？比如維護各類人員的證件、建筑資質有效日期、整理好工程業績等等。

建筑資質維護管理的重要意義

1、可以提高企業的核心競爭力

資質是企業實力的變現，也是企業能力的體現，加強資質管理，可以提高企業的競爭力，還可以維護市場環境的和諧性，為具有較強實力的企業進入市場提供了較大的便利，在當前市場發展形勢下，企業間的競爭愈加激烈，為了維護市場運行的穩定性，必須做好資質認證工作，這可以更好的向客戶展示企業自身實力，是一定公平的競爭方式，通過資質認證的方式，可以保證市場的競爭秩序，可以保證市場的開放性。企業在招投標的過程中，展示相關資質，有利于在競爭中占據有利的條件，這也是企業進入市場的有效渠道，加強資質管理與認證，也可以淘汰實力較弱或者業務水平較差的企業，可以保證市場環境的和諧性。

2、可以展現出企業的綜合實力

資質認證是通過多種評定方式，對企業綜合實力的展示，在認證與評定的過程中，需要對企業技術水平、服務質量、管理能力以及人員素質等多個方面進行審核，利用相關資質制度，可以通過統一的認證方式對企業的綜合實力進行評定，這可以通過劃分等級的方式，了解企業的實力狀況。企業資質管理可以更好地維護企業的形象，通過展示實力的方式，可以提高企業的知名度，可以贏得更多的客戶，而且也可以使客戶對企業更加信任。資質管理的方式，可以擴展企業的業務范圍，可以擴大企業的經營規模，提高企業的經濟效益。

3、可以提高企業的管理水平

資質管理有利于對企業的經營進行監督，可以促進企業的發展，有利于提高企業的管理水平，加強資質管理，可以保證企業正常的運作，可以提高企業的綜合實力，還可以使企業穩定、長遠的經營下去。通過資質管理結合企業內部管理的方式，可以對企業應具備的資質管理要素提出更好的要求，這也同時強調企業注重外在市場行為。要求企業必須堅持內強素質、外適市場、始終如一的企業管理原則，要打造出企業良好形象，竭力提高企業管理水平。

建筑資質維護對于各類證件的維護

1、公司里面的各類人員證件的維護，八大員、技術工人、建造師、工程師、建筑師、特種工、員等等人員的社保、注冊、報名、延期、繼續教育、到期提醒、個人系統升級這些。

2、公司人員是基礎，這些相應的人員證件出了問題都會影響公司建筑資質的正常使用；其次還要關心公司建筑資質有效到期時間、生產許可證的有效到期時間；其它的各類財稅信息、公司年報肯定也是必須要完成才行的。

3、在公司開始進行工程建設，正式接工程項目的時候，千萬要記得管理好每次的工程業績，保管好每次的業績資料（包括但不限于中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等），同時每一項業績要記得上報建設廳，進行業績備案，現在全國信息都聯網了，如果沒有備案就意味著不能核查公司做了哪些業績，沒有這些業績，以后你的建筑資質想要去進行升級，擴大招投標經營范圍的事情就不用去想了。

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